高效能人士的七个习惯是什么？
高效能人士的七个习惯，培养了这七个习惯，那么你就厉害了。
工具/原料
心态
方法/步骤
1、积极主动，即采取主动，为自己过去、现在以及未来的行为负责。要有创造意识，创新意识，积极面对一切，而不是消极殆尽！
2、以始为终，先在脑海里酝酿，才是实质的创造，这才是做事的两个过程，两次创造。要从头到尾都保证自己的好状态。
3、要事第一，做事要有主有次，次要的事不要摆在第一位，要事更加不能放在第二位，一定要把要事，重要的事情放在前面，放在第一位来完成。
4、双赢思维，要学会从互相依赖的角度思考问题，谁都不是独立的个体。双赢思维鼓励我们要借助别人或者是协助别人找到解决问题的方法，这是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。
5、知己知彼，这个词大家都太熟悉了。知己知彼，百战不殆！知己需要勇气，知彼需要仁慈心，平衡二者才能更大的提高沟通的效率，办事的效率。
6、统合综效，谈的是创造第三种选择，即不按你的，也不按我的，而是综合我们的，然后再加上创新，从而得出第三种更好的方案和方法。从而达到1+1>2的最终目的。
7、不断更新，创新自己，创新生活。全面提升自己！
高效能人士的七个习惯怎么样
《高效能人士的七个习惯》作者是史蒂芬·柯维，出版时间为2001年，由中国青年出版社出版。《高效能人士的七个习惯》是企业、组织机构，个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及各个领域。它所传授的内容不是某种流行时尚或管理技巧，而是经过时间的考验并且能够指导行为的基本原则。通过彻底思维的改变达到行为的改变从而加强了组织内部的管理机制、培养组织内部的共同语言和价值观。
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