公司保密制度有哪几种？
第一条 为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。
第二条 秘密分为三等级：绝密、机密、密。
第三条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。
第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。
第五条 严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
第六条 严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续等等。
保密柜怎么设置密码？
密码箱设置密码是把初始密码改变数字。首先输入初始密码后按下行李箱上的开锁键，就可以将行李箱打开，一般的初始密码都是重复的0。
保持按下行李箱上的开锁键不动，然后转动密码转盘为自己想要设置的密码数字，每一个数字都可以单独地进行设置。转动到合适的数字后，然后放开开锁键，将行李箱重新地关好，让新的密码生效。
合同保密管理制度怎么制定
合同保密管理制度的制定内容是：
(一)保密措施
涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。
(二)员工保密责任
员工不得探听与本职工作无关的秘密，员工不得向不承担保密义务的任何人披露公司的秘密。严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；不得向他人泄漏企业技术秘密;非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。
(三)罚则
违反本制度的规定，但未造成泄密的和造成泄密的处以罚款。对泄密的员工，公司有权与其随时解除劳动关系，并不支付任何经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
企业管理制度需要保密吗？
- 个人认为企业管理制度如同国家法律，需要执行就需要全公司范围广而告之，但不可否认企业制度能够反映出企业管理流程。综上请问，企业管理制度需要保密吗？如不需要，如何反驳该论点？如需要，保密的意义在哪里。
- 这是看范围的。一般企业管理制度在保密级别属于秘密级的。打个比方说：一个企业在研发新产品，这个过程是机密或绝密级别的，而研发成功属于秘密，投入市场的时候就不需要了。而企业的保密制度也是一样的，当企业能够把制度正常的运作就已经不要保密了
