司加上班时间合法吗怎么举报 公司加上班时间合法吗 公司增加上班时长
当今快节奏的职业环境中，许多员工都面临着加班的困扰，公司加上班时刻合法吗？这一个值得探讨的难题，下面,我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，根据我国《劳动法》的规定，职业时刻是指劳动者为完成生产（职业）任务，在用人单位的管理、监督下，从事劳动的时刻，正常职业时刻一般不得超过每日8小时,每周不超过44小时。
在实际职业中，许多公司为了追求效益，常常要求员工加班，这时，难题就来了：公司加上班时刻合法吗？
答案是：不一定合法，下面内容几种情况下,公司加上班时刻是合法的：
- 经双方协商一致：如果用人单位与劳动者协商一致，可以延长职业时刻，但每日不得超过1小时,每周不得超过36小时。
- 休息日加班：在休息日安排劳动者加班的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。
- 法定节假日加班：在法定节假日安排劳动者加班的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
但下面内容情况下,公司加上班时刻是不合法的：
- 未与劳动者协商：用人单位单方面要求劳动者加班,且未与劳动者协商一致。
- 违法加班时刻：每日加班时刻超过1小时,每周加班时刻超过36小时。
- 强制加班：用人单位以任何形式强制劳动者加班。
公司加上班时刻是否合法，关键在于是否符合相关法律法规，作为员工，我们要学会维护自己的合法权益，遇到违法加班情况要及时向有关部门投诉，用人单位也应遵守民族法律法规，合理安排职业时刻,保障员工权益。
提醒广大劳动者，关注自己的职业环境，合理规划自己的时刻，既要努力职业，也要关注身心健壮。？
